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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：喀什地区喀什市
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  • 1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；4.对试用期员 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：喀什地区
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  • 主要职责1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：喀什地区
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  • 技能要求:hr，员工关系，薪酬福利，绩效考核，培训，人力资源岗位职责：1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施2熟悉人资6大模块，精通薪酬核算审核，擅长留人育人、员工关系管理。3.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：1年以上|地点：喀什地区喀什市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：中专|经验：不限|地点：喀什地区喀什市
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  • 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；4、采购、管理公司固定资 更详细...
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