主要职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、负责推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、良好的计算机水平，具有优秀的书面、口头表达能力，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；具有较强的应变能力和内外沟通能力。
联系方式：
李经理 251 0731-8991-7991

新疆雅达高新信息技术有限公司位于新疆喀什特区成立于2016年4月，主要经营项目有安防系统集成、安防工程、软件开发、安防装备、警务装备、警用装备等，专业打造城市智能安防立体化系统,在面向智能综合安全应用领域，公司设立了360度全方位防控系统、多媒体融合指挥调度系统、多链路融合通信系统、4级固定场所指挥系统、3级机动指挥系统、多元触发紧急报警系统、靠前应急指挥系统、空天地一体化联动作战系统、三维虚实融合系统、VR仿真与训练系统等十大研发方向，取得了一系列科技成果.未来，雅达高新将围绕综合安全应用不断开展技术研发和产品化，并向智能安防、智慧城市、智慧生活业务延伸，打造智能综合安全服务平台。凭借“聚焦客户，创新服务，从领先到卓越”的企业理念，雅达高新将以洞察客户深层需求，追求科技发展前沿，打造高水准研发团队和服务团队，引领综合安全行业未来作为公司始终坚持的战略发展方向，将“用户价值决定企业成败”作为核心塑造企业文化，不断提升公司研发和服务能力，逐步深化企业管理，努力践行客户承诺，着力将雅达高新打造成为新疆智慧城市和综合安全整体解决方案的行业引领者。