1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3.负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
4.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5.其他突发事件处理和领导交办的工作。

负责公司各业务方向大数据产品调研、产品规划、执行。
主要工作内容:帮公司合作的企业做流量，增加活跃度及使用量。比如各大银行、抖音、字节跳动、红书、百度云盘等，类似于在线形式的指引用户如何注册、下载、浏览、好评。
工作要求:熟悉智能手机操作，负责手机程序的操作，完成当日使用任务量，纯办公室后线文员类工作，非销售岗位。早十晚七，一般4-6小时，最迟不超过6点，不存在任何加班的情况，法定节假日正常休息。
公司福利：
1、公司氛围轻松，年轻人多。无需经验，免费培训；
2、工资日结，任务完成加送一张面值100元的加油卡；
3、包中午工作餐、下午茶 。